Hướng dẫn viết mẫu giấy ủy quyền 13-HSB

Thảo luận trong 'Chợ Linh Tinh' bắt đầu bởi traxanh283, 5/11/20.

  1. traxanh283

    traxanh283 Member

    Tham gia ngày:
    14/2/17
    Bài viết:
    131
    Điểm thành tích:
    16
    Giới tính:
    Nam
    Căn cứ theo Khoản 6, Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. Đồng thời, khoản 4 Điều 3 Quyết định 636/QĐ-BHXH về nhận BHXH một lần nêu rõ:

    “Người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH, người tham gia BHXH tự nguyện, người chờ đủ tuổi để hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng, người đề nghị hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do thương tật, bệnh tật tái phát và thân nhân người lao động nêu trên có thể trực tiếp hoặc gián tiếp nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.

    [​IMG]

    Khi nhận kết quả giải quyết thì phải trực tiếp nhận, trường hợp không đến nhận trực tiếp thì phải có giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB hoặc hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp luật cho người đại diện hợp pháp của mình nhận kết quả giải quyết hưởng BHXH”.

    Như vậy, người lao động có quyền tự mình trực tiếp nộp hồ sơ nhận BHXH một lần hoặc nhờ người khác. Khi ủy quyền người lao động phải có giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB hoặc hợp đồng ủy quyền có công chứng của Văn phòng công chứng.

    1. Hồ sơ ủy quyền hưởng BHXH 1 lần
    Về hồ sơ, người lao động ủy quyền cho người khác nhận BHXH một lần cần chuẩn bị giấy tờ theo quy định tại Điều 20 Quyết định 636/QĐ-BHXH như sau:

    • Sổ bảo hiểm xã hội;
    • Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần (mẫu số 14-HSB);
    • Giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB hoặc Hợp đồng ủy quyền có công chứng;
    • Chứng minh nhân dân và Sổ hộ khẩu của người được ủy quyền (bản sao có chứng thực);
    • Chứng minh nhân dân của người lao động hưởng BHXH một lần (bản chính).
    Hướng dẫn viết mẫu giấy ủy quyền 13-HSB
    Người lao động thực hiện viết mẫu giấy ủy quyền 13-HSB theo hướng dẫn chi tiết dưới đây:

    [​IMG]

    Download mẫu giấy ủy quyền - mẫu 13-HSB tại đây

    1. Nơi cư trú
    Người lao động ghi đầy đủ địa chỉ: Số nhà, số ngõ (ngách, hẻm), đường phố, tổ (thôn, xóm, ấp), xã (phường, thị trấn), huyện (quận, thị xã, thành phố), tỉnh (thành phố). Đối với trường hợp người ủy quyền đang chấp hành hình phạt tù thì ghi tên trại giam, huyện (quận, thị xã, thành phố), tỉnh(thành phố);

    2. Ghi rõ nội dung ủy quyền
    Người lao động ghi rõ nội dung ủy quyền, ví dụ:

    • Làm thủ tục gì;
    • Nhận hồ sơ hưởng BHXH (bao gồm cả thẻ BHYT) nếu có
    • Nhận lương hưu hoặc trợ cấp gì;
    • Đổi thẻ BHYT, đổi sổ BHXH,...
    • Điều chỉnh mức hưởng hoặc chế độ...
    Nếu nội dung ủy quyền bao gồm cả làm đơn thì cũng phải ghi rõ làm ủy quyền làm đơn, trường hợp ủy quyền cho thực hiện toàn bộ thủ tục (bao gồm cả làm đơn, nộp, nhận hồ sơ, nhận tiền) thì phải ghi thật cụ thể.

    3. Thời hạn ủy quyền
    Thời hạn ủy quyền sẽ do các bên tự thỏa thuận và ghi rõ ngày/tháng/năm đến ngày/tháng/năm; trường hợp để trống thì thời hạn ủy quyền là một năm kể từ ngày xác lập việc ủy quyền.

    4. Chứng thực chữ ký của người ủy quyền
    Là chứng thực của một trong các cơ quan:

    • Chính quyền địa phương;
    • Phòng Công chứng;
    • Thủ trưởng trại giam, trại tạm giam;
    • Đại sứ quán Việt Nam, cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước ngoài hoặc chính quyền địa phương của nước ngoài nơi người hưởng đang cư trú (chỉ cần xác nhận chữ ký của người ủy quyền).
    Người lao động khi làm giấy ủy quyền nên lưu ý:
    • Giấy ủy quyền bằng tiếng nước ngoài phải kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực theo quy định của pháp luật.
    • Trường hợp người được ủy quyền không thực hiện đúng nội dung cam kết thì ngoài việc phải bồi thường số tiền đã nhận không đúng quy định thì tùy theo hậu quả còn bị xử lý theo quy định của pháp luật hành chính hoặc hình sự.
    Nguồn: https://ebh.vn/nghiep-vu-tong-hop/mau-13-hsb-huong-dan-viet-mau-giay-uy-quyen-cho-nguoi-lao-dong
     

Chia sẻ trang này