Tìm hiểu cách tính lương gross năm 2020

Thảo luận trong 'Dịch Vụ luật - Tư Vấn Doanh Nghiệp' bắt đầu bởi traxanh283, 30/10/20.

  1. traxanh283

    traxanh283 Member

    Tham gia ngày:
    14/2/17
    Bài viết:
    131
    Điểm thành tích:
    16
    Giới tính:
    Nam
    Lương gross là gì?
    Khi đi xin việc hoặc phỏng vấn xin việc ở các công ty, doanh nghiệp bạn sẽ nghe nhiều đến lương gross hoặc lương net. Nếu như lương net là khoản tiền lương bạn sẽ nhận được sau khi trừ đi các khoản chi phí bảo hiểm xã hội và thuế thì lương gross lại ngược lại, lương gross chưa bao gồm các khoản chi phí mà bạn bắt buộc phải đóng.

    Lương gross là khoản lương mà bạn nhận được bao gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp. Khi người lao động được trả lương gross có nghĩa là các khoản gồm: Bảo hiểm xã hội (BHXH); bảo hiểm y tế (BHYT); bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); thuế thu nhập cá nhân (thuế TNCN) bạn sẽ phải tự đóng bằng cách trích từ trong quỹ lương của mình.

    Ví dụ: Trên hợp đồng lao động ghi trả lương gross cho bạn là 10 triệu/tháng có nghĩa là bạn phải trích đóng 10,5% trong quỹ lương nhận được cho BHXH, BHYT, BHTN; (trong đó 8% BHXH; 1,5% BHYT; 1% BHTN) theo quy định của nhà nước và số tiền bạn được hưởng mỗi tháng là 8.950.000 đồng (tương đương với mức lương net là 8.950.000 ghi trên hợp đồng).

    Cách tính lương gross
    Rất nhiều công ty áp dụng việc trả lương gross cho nhân viên, như vậy bạn sẽ phải tính toán mức lương mình nhận được thực tế sau khi trừ đi các khoản phí BHXH và thuế TNCN (nếu có).

    [​IMG]

    Tính lương gross được xác định dựa trên lương net, các khoản chi bảo hiểm, thuế TNCN.

    Cách tính lương gross được xác định như sau:

    Lương net = Lương gross - (Tiền BHXH + BHYT + BHTN + thuế TNCN)

    Như vậy:

    Lương gross = Lương net + (Tiền BHXH + BHYT + BHTN + thuế TNCN)

    Ví dụ: Khi bạn được trả mức lương gross 30 triệu đồng, phân tích các khoản phí bạn phải đóng và tính lương thực tế bạn được thu về.

    Mức lương cao nhất để áp dụng đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội là 26 triệu/tháng nên lương gross của bạn là 30 triệu thì chỉ cần đóng ở mức 26 triệu. Và thuế TNCN được áp dụng cho người lao động có mức lương hiện tại từ 9 triệu đồng/tháng.

    • Số tiền đóng BHXH : 26.000.000 x 8% = 2.080.000 đồng (1)
    • Số tiền đóng BHYT: 26.000.000 x 1,5% = 390.000 đồng (2)
    • Số tiền đóng BHTN : 30.000.000 x 1% = 300.000 đồng (3)
    Mức lương còn lại sau khi đóng các khoản (1) (2) (3) là: 30.000.000 – ( 2.080.000 + 390.000 + 300.000 ) = 27.230.000 đồng

    Tuy nhiên với số tiền này bạn sẽ phải trừ thêm 9 triệu tiền giảm trừ gia cảnh cá nhân sẽ còn lại 18,230 triệu. Đồng thời còn phải giảm trừ đi tiền thu nhập cá nhân đối với mỗi người.

    Mức thuế thu nhập cá nhân mỗi người được chia làm 4 bậc:

    • Bậc 1: Thu nhập tính thuế ( =< 5 triệu ) x thuế suất 5%: 5 triệu x 5% = 250.000 đồng (4)
    • Bậc 2: Thu nhập tính thuế ( >5 triệu đến 10 triệu ) x thuế suất 10%: (10 triệu – 5 triệu) x 10% = 500.000 đồng (5)
    • Bậc 3: Thu nhập tính thuế ( >10 triệu đến 18 triệu ) x thuế suất 15%: (18 triệu – 10 triệu) x 15%= 1.200.000 đồng (6)
    • Bậc 4: Thu nhập tính thuế( >18 triệu đến 32 triệu ) x thuế suất 20%: (18,230 triệu – 18 triệu) x 20% = 46.000 đồng (7)
    Như vậy khoản tiền bạn phải đóng cho các phí bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân là: (1) + (2) + (3) + (4) + (5) + (6) + (7) = 5.180.000 đồng

    Sau khi đóng xong các khoản phí bảo hiểm và thuế TNCN số tiền người lao động thu về là: 30.000.000 – 5.180.000 = 25.234.000 đồng

    Nếu lương gross càng cao thì tương ứng với mức đóng các khoản chi phí bắt buộc và thuế cũng tăng.

    Nguồn: https://ebh.vn/tin-tuc/luong-gross-la-gi-cach-tinh-luong-gross-nhu-the-nao
     

Chia sẻ trang này